就職活動をしたいのですが求人情報はどの様にさがせばいいのでしょうか？不動産系の営業職を希望しています。
今まで技術職なのですが最初の就職は1社受けて合格し、その後も知人の紹介で履歴書と作品を送ったりしてプロジェクトに参加していたので新卒が直面する様な就職活動をしたことがありません。今回はわけあってどうしても職種を転向します。不動産の営業は離職率も高く長く続く人がいないので募集はあるイメージなのですが・・・また、何社くらいうけるのでしょうか？30社とかうけるのでしょうか・・・全くかってがわからないので１から教えていただけますとうれしいです。
今まで技術職なのですが最初の就職は1社受けて合格し、その後も知人の紹介で履歴書と作品を送ったりしてプロジェクトに参加していたので新卒が直面する様な就職活動をしたことがありません。今回はわけあってどうしても職種を転向します。不動産の営業は離職率も高く長く続く人がいないので募集はあるイメージなのですが・・・また、何社くらいうけるのでしょうか？30社とかうけるのでしょうか・・・全くかってがわからないので１から教えていただけますとうれしいです。
手段としては
・ハローワーク
・インターネット求人サイトなど
・求人情報誌
・職業紹介会社のサービス
・派遣会社のサービス（紹介予定派遣など）
などがあります。
この内、下のふたつは今までと違う職種ということだとちと難しい（断られる）かもしれません。
不動産営業の仕事はリクナビＮＥＸＴなどでも年中でてる気がしますのでそちらも見てみるとよいかもしれません。
何社くらい受けるかはあなた次第で、管理できる範囲であれば同時に何社受けようと構いません。
・ハローワーク
・インターネット求人サイトなど
・求人情報誌
・職業紹介会社のサービス
・派遣会社のサービス（紹介予定派遣など）
などがあります。
この内、下のふたつは今までと違う職種ということだとちと難しい（断られる）かもしれません。
不動産営業の仕事はリクナビＮＥＸＴなどでも年中でてる気がしますのでそちらも見てみるとよいかもしれません。
何社くらい受けるかはあなた次第で、管理できる範囲であれば同時に何社受けようと構いません。
突然退職を申し出た場合の年金手帳返却について。。。。
去年の１２月下旬に体調を崩し、結果、会社を辞めることになりました。
会社には年が明けた１月に体調不良の為辞めますと電話で申し出ました。
結果退職させて頂く事ができました。
ちなみにアルバイトです。
しかし、退職手続き等をしてもらうので会社に１度来て欲しいと
言われたのですが、体調が本当に悪い為、郵送でやり取りをお願いしたいという
手紙と、健康保険証を速達で送りました。
そして会社から電話があり、１月８日付け（健康保険証が会社に届いた日の前が８日だった為）で退職しますという退職願を書いて欲しいと言われました。
また、離職票はどうするか？と言われどちらでもいいですと答えました。（なぜかと言うと、
半年しか働いていなかったし、自己都合の退職なので失業保険がきかないと思ったのです）
翌日に、私の私物と１２月分の給料明細書と源泉徴収票が入っていました。
また、医療費のお知らせという、今まで保険料で支払われた医療費の額（去年の７月～９月分）が記された紙が入っていました。
しかし年金手帳と雇用保険被保険者証は入っていませんでした。
その時は後から送ってくるのだろうと思っていました。
そして退職願についてわからなかったことがあったので１度会社に電話をしました。
その時に担当の方に、その退職願は本社(東京）へ送るのでと言われました。（私は名古屋の事業所で働いていました）
つまり、アルバイトの雇用関係はすべて本社の総務の方が
やっているのだと思います。（毎月の勤務表も本社へ送るので）
とりあえず退職願を先週の木曜１５日の夕方に郵送しました。
つまりこの会社はまず本社に退職願を送り、
それから本社から年金手帳と雇用保険被保険者証を郵送してもらうのでしょうか？
通常、突然会社を辞めると申し出た場合、年金手帳は返すのに
時間がかかるのでしょうか？
また、離職票はどちらでもいいと言ってしまった為、雇用保険被保険者証も
返さないつもりなのでしょうか？
それから医療費のお知らせというものが送られてきたと書きましたが、あれは一度担当の方が社会保険事務所に私の年金手帳を持って出向いたと言う事なんでしょうか？
だとしたら年金手帳は名古屋の事務所の方にあるということでしょうか？
無知ですみません。
社会保険に加入して働いたのは今回が初めてですので
わからないことだらけなんです。
もう少し待ってから電話で確認した方がいいのでしょうか？
去年の１２月下旬に体調を崩し、結果、会社を辞めることになりました。
会社には年が明けた１月に体調不良の為辞めますと電話で申し出ました。
結果退職させて頂く事ができました。
ちなみにアルバイトです。
しかし、退職手続き等をしてもらうので会社に１度来て欲しいと
言われたのですが、体調が本当に悪い為、郵送でやり取りをお願いしたいという
手紙と、健康保険証を速達で送りました。
そして会社から電話があり、１月８日付け（健康保険証が会社に届いた日の前が８日だった為）で退職しますという退職願を書いて欲しいと言われました。
また、離職票はどうするか？と言われどちらでもいいですと答えました。（なぜかと言うと、
半年しか働いていなかったし、自己都合の退職なので失業保険がきかないと思ったのです）
翌日に、私の私物と１２月分の給料明細書と源泉徴収票が入っていました。
また、医療費のお知らせという、今まで保険料で支払われた医療費の額（去年の７月～９月分）が記された紙が入っていました。
しかし年金手帳と雇用保険被保険者証は入っていませんでした。
その時は後から送ってくるのだろうと思っていました。
そして退職願についてわからなかったことがあったので１度会社に電話をしました。
その時に担当の方に、その退職願は本社(東京）へ送るのでと言われました。（私は名古屋の事業所で働いていました）
つまり、アルバイトの雇用関係はすべて本社の総務の方が
やっているのだと思います。（毎月の勤務表も本社へ送るので）
とりあえず退職願を先週の木曜１５日の夕方に郵送しました。
つまりこの会社はまず本社に退職願を送り、
それから本社から年金手帳と雇用保険被保険者証を郵送してもらうのでしょうか？
通常、突然会社を辞めると申し出た場合、年金手帳は返すのに
時間がかかるのでしょうか？
また、離職票はどちらでもいいと言ってしまった為、雇用保険被保険者証も
返さないつもりなのでしょうか？
それから医療費のお知らせというものが送られてきたと書きましたが、あれは一度担当の方が社会保険事務所に私の年金手帳を持って出向いたと言う事なんでしょうか？
だとしたら年金手帳は名古屋の事務所の方にあるということでしょうか？
無知ですみません。
社会保険に加入して働いたのは今回が初めてですので
わからないことだらけなんです。
もう少し待ってから電話で確認した方がいいのでしょうか？
いつ頃年金手帳を返却してもらえるのかは会社に問い合わせたほうがいいと思います。
年金手帳は退社後、無職なら14日以内に市町村役場へいって国民健康保険・国民年金に入ったり、別の会社で健康保険・厚生年金に再加入する時必要ですので早く返してもらいましょう。
ただ、保険証は会社は喪失届と一緒に社会保険事務所（又は健康保険組合など）に返却しなくてはなりません。あなたから保険証が返ってくるまで会社はなかなか喪失手続ができなかったのです。遅いのはお互い様です。
医療費のお知らせは半年に一度レセプトの確認の為、会社を通して本人に配布されるもので、たまたま退職のタイミングと重なっただけでしょう。
雇用保険者被保険者証は雇用保険に入っている人が持つものです。退職したのでしたら雇用保険被保険者資格喪失確認通知書（または離職票）が送られてくるかと思いますが、会社が雇用保険を切る手続をすると1～2週間でハローワークが会社に送ってくるものですので、退社後スグにというわけには行きません。
雇用保険加入の事実は本人がハローワークへ行けば簡単に調べてくれますので、なくても不利にはなりません。
昨年12月末時点で会社に在籍していたとなれば、その会社で年末調整を済ませてくれたと思いますが、もしあなたが「20年度分給与所得者の扶養控除等（異動届）申告書」を提出していなければ会社は年末調整ができません。源泉徴収票の摘要欄に「年調未済」などとかいてあれば確定申告が必要になります。
年末の退社で会社側はそういったもろもろのことの手続の説明があったし、あなたの希望も聞きたかったので会社に来てほしいといったのでしょう。今からでも遅くないので、わからないことは会社に確認してみましょう。
年金手帳は退社後、無職なら14日以内に市町村役場へいって国民健康保険・国民年金に入ったり、別の会社で健康保険・厚生年金に再加入する時必要ですので早く返してもらいましょう。
ただ、保険証は会社は喪失届と一緒に社会保険事務所（又は健康保険組合など）に返却しなくてはなりません。あなたから保険証が返ってくるまで会社はなかなか喪失手続ができなかったのです。遅いのはお互い様です。
医療費のお知らせは半年に一度レセプトの確認の為、会社を通して本人に配布されるもので、たまたま退職のタイミングと重なっただけでしょう。
雇用保険者被保険者証は雇用保険に入っている人が持つものです。退職したのでしたら雇用保険被保険者資格喪失確認通知書（または離職票）が送られてくるかと思いますが、会社が雇用保険を切る手続をすると1～2週間でハローワークが会社に送ってくるものですので、退社後スグにというわけには行きません。
雇用保険加入の事実は本人がハローワークへ行けば簡単に調べてくれますので、なくても不利にはなりません。
昨年12月末時点で会社に在籍していたとなれば、その会社で年末調整を済ませてくれたと思いますが、もしあなたが「20年度分給与所得者の扶養控除等（異動届）申告書」を提出していなければ会社は年末調整ができません。源泉徴収票の摘要欄に「年調未済」などとかいてあれば確定申告が必要になります。
年末の退社で会社側はそういったもろもろのことの手続の説明があったし、あなたの希望も聞きたかったので会社に来てほしいといったのでしょう。今からでも遅くないので、わからないことは会社に確認してみましょう。
精神障がい者です。20代は療養のため仕事ができませんでした。
ハローワークで相談すると、35歳以上で社会経験が未経験では、パートでも、就職出来ないと言われました。将来大学で学びたいこと
があるし、職業訓練所などでスキルアップしたい。でも、就職が。。。35歳以上で未経験で就職できた人、いますか？
ハローワークで相談すると、35歳以上で社会経験が未経験では、パートでも、就職出来ないと言われました。将来大学で学びたいこと
があるし、職業訓練所などでスキルアップしたい。でも、就職が。。。35歳以上で未経験で就職できた人、いますか？
厳しい事を言いますがハロワの方の言う通りです。
病気の事は大変でしたでしょうが、乗り越えていくしかありません。
大学に行ったり学び直しは良いですが、空白期間を埋める為の行動も必要です。
まず学んでからなんて言っていてはどんどん社会経験がない期間が増えてしまいます。
パートでも就職がない、確かに厳しいんですが0ではありません。根気良く探すしかありません。障がい者枠の求人もあるので活用しましょう。
普通の人が社会経験してきた期間があなたにはないのでこれからはそういった人の倍くらいは頑張る気合いがないと追いつけません。
働き、社会経験を積みながらスキルアップも目指すしかないですね。
病気の事は大変でしたでしょうが、乗り越えていくしかありません。
大学に行ったり学び直しは良いですが、空白期間を埋める為の行動も必要です。
まず学んでからなんて言っていてはどんどん社会経験がない期間が増えてしまいます。
パートでも就職がない、確かに厳しいんですが0ではありません。根気良く探すしかありません。障がい者枠の求人もあるので活用しましょう。
普通の人が社会経験してきた期間があなたにはないのでこれからはそういった人の倍くらいは頑張る気合いがないと追いつけません。
働き、社会経験を積みながらスキルアップも目指すしかないですね。
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