今年30歳、会社を自己都合でやめた。妻子持ちです。子供三人。なかなか就職が決まりません。この先雇用情勢が良くなる事はありませんよね?
ずっと就職できないのでしょうか?
あなたのキャリア、やる気次第じゃないですかね

まぁやめる前に転職先を決めるのが普通ですからね
後先考えず辞めたら辛い状況になるのは当然ですね
辞めて余裕が無くなればハズレをつかむ可能性がどんどん
あがっていくだけですからね
失業手当の質問と回答をいくつか拝見しましたが、よくわかりませんでした。お手数ですが、詳しくお分かりになる方、教えてくださいませ。
50代女性、派遣で1年6ヵ月就業。10月末日、契約満了で退職。その業務していたセンターはなくなりました。会社都合になるとの事でした。離職票が11月22日に届きました。12月3日開始のパート・アルバイト身分のフルタイム(一日7.25H)の求人をみつけました。来年3月までの期間限定の雇用で、社会保険はあり、雇用保険はなしです。離職票はハローワークに一年以内に申請と説明を受けました。90日分の受給になるとの事でした。知りたいのは、その12月3日開始のパート・アルバイト身分のフルタイムに来年3月まで就業してから、離職票をハローワークに申請して90日分の失業手当を受けることは可能でしょうか(?)
お手数ですが、詳しくお分かりになる方、教えてくださいませ。
可能です、失業日当は、離職日から1年が受給期間でありますので、来年の10月末まで受給出来ます、アルバイトと言っても就職が決まっていますので、4月に申請することになります。

但し雇用保険無しと言っても、週20時間以上、31日異常の雇用見込で本来加入は強制なのですが・・・。

会社都合の権利があるのに、申請前に雇用保険加入の仕事をしてしまいますと、直近の離職理由が採用されますので、注意して下さい。
転職するべきかこのまま最後まで残るべきか考えています。
自動車修理工・年収320万位・38歳男・妻子あり貯蓄なしアパート生活。
数年前に会社が倒産の危機にありその時に前社長から現社長(当時専務)に交代した
のですが。交代前従業員社長含め5人で専務と私以外の3人は家族でその3人は辞めていき、現社長が会社と借金もそのまま受け継ぎやって行くことになったらしく、その時に現社長から私に一人では今の仕事をこなしていけないので手伝ってくれないかと頼まれました、その頃私は既に会社がもう駄目だと言われていたので次の就職先を探し面接を受け正社員として確定していた時だったので本当に迷ったのですが、私が手伝わないと自分だけではやっていけないし今までの話(前社長とかなりゴタゴタしながらようやく今回の話になった様で)もすべて振り出しに戻ってしまうと言われ、今まで通りの条件にプラス少し手当もつけるしその他の雇用条件も見直してくれるといい三人(現社長・社長の奥さん・私)で頑張っていけば、三年後には借入が終わりきつい今の状況から開放されるので会社の規模も縮小し会社名も替えホントの意味で3人で新たにやって行き自分の引退する時には後を任すとまで言ってくれたので私も何十年と働いてきた仕事だし専務がそこまで言ってくれるならOKしますとなり今に至るのですが。結局、三年経ち借り入れも無くなり規模縮小し会社名も替えていい頃じゃないかとの話になり進めていこうとしていたのですが、交代のときに会社株をキチンとしていなかったらしく前社長が株をまだ8割持っている為に、結局会社をたたむ事も会社名を変えることも出来ない事が分かりました。株の件をキチンとしてくれないなら話が違うから私は会社を辞めると言ったのですが社長は今株の売買の話を前社長と話し合いをして折もう少しで折り合いがつき株を買うから待ってくれといわれ既に一年・・・このまま待っていても話が進まないまま40歳を過ぎてしまいそうで転職しようと思ったのですがこのままいい様に使われて辞めてしまうのも腹立たしくて・・・思い切って転職した方がいいと思いますか?
あと、手伝って欲しいと言われたときに私が途中退職する際に会社の景気の良し悪しに関わらず基本給の三ヶ月分は退職金として出すと言う約束をしているんですがキチンと出してもらえるものなのでしょうか?←(一筆は頂いています)
一応会社規約もあるのですが会社の経営がそれなりにいっている場合上記に+αで退職金の上澄など要求できるのでしょうか?
長々と駄文ですいませんがご回答よろしくお願い致します。
退職金の件は、会社毎に勤続年数が違いますが、条件をクリアしていれば貰えるはずです。でも倒産なら無理ですね。

あなたの取り巻く環境では、いますぐではなくて近いうちに転職したほうが良いですね。子供が中学生になると塾やら部活何やらで養育費が掛かるようになりますからね。それまでの用意をしておきたいですね。それには何よりあなたが頑張らないと始まりません。あなたが不調だと、奥さんに負担が掛かる結果になるのですから。私も既婚者子持ちでは厳しい年収だと思いますよ。自身と、妻子の為に、ゆくゆく転職をオススメします。空き時間を有効にお使い下さい。平日19:00、土曜17:00まで開庁しているハローワークもありますし、求人雑誌をくまなく見る事です。

人助けもよろしいですが、まずは自分達の生活が基本ですよ。
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