内定先の就業までの間に雇用保険加入のアルバイトは可能か？
現在休職中のもので２月から正社員で転職が決まりました。まだ時間があるので、アルバイトの許可を内定先からいただきました。たまたまハローワークの緊急雇用創出事業の求人を見てパート労働者で応募したところ即採用となりましたが、提出書類で被雇用保険者証のコピーを頼まれましたが、気になる点があります。
１．短期でパートでも常時勤務すると、被雇用保険社証の名前は前職からパート先にかわってしまいますでしょうか？
すると職歴が変わるしバイト中に内定先から被雇用保険者証の提出があるとややこしくなるでしょうか？
２．皆様は内定から時間がある時、常時勤務のバイトをしたら被保険者証の提出は求められますか？今回は緊急雇用創出事業だから民間のアルバイトと違うのでしょうか？

メリット デメリットなどありましたら教えてください。ちなみに短期雇用先の福利厚生は雇用保険のみの加入です。あとの社会保険などはありません。 アドバイスの程宜しくお願いいたします。

１．変わってしまいますが、だからといって別にややこしくなることはないですし、内定先から許可が出ているなら問題ないのでは？
２．雇用形態が雇用保険の加入要件を満たしているなら被保険者証を提出して雇用保険に加入します。それは民間だろうと公的機関だろうと同じことです。福利厚生で雇用保険加入が書いてあるのに加入させなかったら問題ですからね。

転職かこのまま今の会社にいるか
悩んでます、、、

現在28歳の女です。
高校卒業後今の会社に入社しずっと勤めております。
営業事務
勤務地東京都内
バツイチのシングル

収入が全然足りないので本業には内緒でｗワークしてます。

本業 年収350万
バイト 年収約50万（税金で10万ほど取られてしまいます。）

本業はとてもやりがいはないです。
入社時から考えると仕事は倍以上こなしてますが
給料に反映されてません。
（自己ＰＲが下手なのもあるかもしれませんが）

事務員として働いているほかの2人の怠慢とした態度にも
そろそろイライラが募ってます、、、
（朝の清掃さぼり9時ぴったり出勤、仕事中にスマホでゲームなど）

もっといい会社はあるのではないかとか考えるのですが
収入を考えると今の掛け持ち生活から中々離れられないです。

転職された方、しようと思っている方
どのような決意、タイミングで転職されてますか？

また転職して成功でしたか？
失敗でしたか？

色々な方の意見お聞きしたいです。

よろしくお願いします。

転職のきっかけは結婚と、嫁の出産でしたね

それまで共働きだったのが、収入が激減しますから、
生活出来ないと言われましたので、転職しました

結果は成功だったかと思います

自分のペースで仕事させてもらってますし、
収入も増えましたから＾＾


確かにその状況だと嫌になりますよね・・・

でも現状を考えると・・・ってとこでしょうか

土日でハローワーク等で仕事探して、
有給使って面接ってのがいいかもしれませんね＾＾；
私もそうしましたよ

ご参考までに・・・

失業給付手続き後の妊娠？！
第一子妊娠後、失業給付延長手続きを行っていました。

子供も大きくなってきたので、失業給付を受けれるよう手続きを行いました。
今月３０日が第一回の失業認定日です。
まだハッキリしないのですが、第２子を授かったようです。
胎のうも見えない状態なのですが、今後求職活動はしていきたいと思っています。（希望はパート）
ただ、妊娠したら失業給付は受けれないのでは？とも思います。
詳しい方、教えてください。

給付聞かんは９０日ですか？９０日なら一応求職活動するふりして職安通って給付受けたらいかがですか？５ヶ月くらいまでならそんなにお腹も目立ちませんし。また延長は多分出来ないのではないでしょうか？最長３年の延長ですからこれから出産だったら給付は受けれない気がします。

関連する情報