どなたか教えてください＞＜
失業保険受給に際しての扶養から外れる手続き・国民健康保険の手続き
出産し昨年６年勤めた会社を退職しました。
子育てが落ち着き、諸事情により就職を希望しています。

先日ハローワークへ行き失業保険の受給手続きをとってきました。

すると延長手続きをしていたので、７日間のみの待機期間で、受給期間スタートとなると説明を受けました。

そこで主人の扶養から外れ国民健康保険への加入・年金等の手続きを取らなければならないのはわかっているのですが・・・主人の会社はお盆の為に長期休暇に突入してしまいました。

私はお盆明け早々に病院へ行かなければなりません。

どうしたらいいのでしょうか・・・＞＜

パニックです＞＜

＞私はお盆明け早々に病院へ行かなければなりません。

保険証が変わる旨を病院に話して病院の指示通りにするしかないでしょう。
親切な病院なら後日新しい保険証を持ってくるという約束で保険を適用してくれるかもしれませんし、そうでなければ一時的に貴女が全額負担をして後日その差額を国民健康保険のほうに請求するとかになるでしょう。

11月入籍予定の嫁の今後の社会保険･年金について質問です。
本人：会社員、会社の社会保険加入、年金も給与から控除(大企業ではないので、どうちらも政府系の社保、年金)

妻：8月末退職 年収180万円（1月～８月迄）
現在ハローワークにて休職中（来年４月頃より就労予定）
国民保険、国民年金を毎月納付中


といった状態です。

来月の11月に入籍予定ですが、私の扶養に入るべきか、それとも今年は当人にて確定申告をするか、
税制面を踏まえて、どちらがベターだと思われますか？

今年、自分の扶養に入れようか入れまいか迷っています。
（来年から扶養控除などが無くなるそうなので、それも含めて教えて頂けたら幸いです。）

素人で説明が意味が分からなく、説明が至らないですが、どうぞご教授の程、宜しくお願いします。

＞私の扶養に入るべきか

「健康保険」の「被扶養者」とするのでしたら「失業給付金」を受給することはできません。

＞それとも今年は当人にて確定申告をするか

奥さまがご主人の「被扶養者」であっても本年分については「確定申告」をする必要があります。

所得税法上の扶養（控除対象配偶者という）には該当いたしませんので「扶養に入れようか入れまいか」を選択することはできません。

新婚でだいぶ働いたのでいったんちょっと休んで家庭にいて失業保険を貰いまた働こうと思います。


だらけないために何かしようと思ってます。三ヶ月なら何か資格取れるでしょうか？

現在仕事をしてて休みたいからと解釈して回答居たしますね？自己都合で仕事を辞めた場合は三ヶ月の期間は雇用保険は支給されませんよ、でも宜しいなら？パソコン検定のエクセル、ワードの試験でもどうでしょうか？ 寒い時でもポカポカの事務所の仕事ですし？ 参考迄に。。。。。。

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