前の職場で経営不振で、給料未払いです。
社長に言っても、収入が無いのまだ払えないのいってんばりです。
こんな状況で、給料を勝ち取る事はできるのでしょうか？
税理士さんに相談したところ、ハローワークに相談してみろとの事ですが、
ハローワークより、
労働基準監督署なのか、どちらに相談しても、無いものは無いところから、
お金を取るのは不可能なのか、どうしたらよいかわかりません。

どうぞアドバイス宜しくお願い致します。

税理士さんに相談したところ、ハローワークに相談してみろとの→給料の未払はハローワーク（職業安定所）ではなく、労働基準監督署です。 聞き間違いか？？ 言い間違いでしょうね。

２０１２年卒の大学生の就職率９３．２％とか書いてありますが、こんなに就職できているんですか？それなら就職氷河期とかいわないでいいのでは？私のまわりには、就職できてない子が、たくさんいるので、
就職率５０％くらいかと思ってました。スペインやギリシャの子に比べたら日本の子は幸せですね、安心しました。

あくまで就職が決まっただけで、正社員とは限りません、非正規雇用、臨時、アルバイトなんかも入った数字だと思われます。
そうじゃなかったらこんなにフリーターや非正規雇用がいるはずがない。

失業手当と再就職手当について。現在雇用保険受給中。8月23日から紹介派遣で勤務します。
派遣として働くのはわずか8月末までで、9月からから派遣先の雇用となり
契約社員(1年更新ですがほぼ自動更新）になる予定です。

失業手当と再就職手当、どうのように受けるのが一番良い方法でしょうか？
手当の金額等も教えてください。

離職理由；会社都合
基本手当日額；4,278円
所定給付日数；180日

～これまでの受給状況～
6月7日にハローワークに雇用保険の手続きをし、6月13日待機期間終了。
初回認定(支給)期間が6月14日～7月4日の21日。
2回目が7月5日～8月1日の28日。
次回認定日は8月30日です。

因みに、派遣期間中(8月23日～8月31日)の雇用保険は適用になると思いますか？
派遣会社の説明には、一定期間の雇用が見込まれ･･･と書いてありました。

よろしくお願いします。

就職日前日8月22日までが基本手当の支給対象となります。
よって支給を受けた日数が70日、所定給付日数が180日なので支給残日数は110日、支給残日数が所定給付日数の1/３以上２/３未満ですので支給される再就職手当は基本手当日額×110日×４０％＝18万8232円となります。

就職日前日までの平日（8月20日）にハローワークへ行き再就職手当に関する手続きを行ってください。
その時に8月20日までの基本手当は約1週間後を目途に振込されます、21日・22日分に関しては23日の就職日から約1週間後です。
再就職手当に関しては、採用証明が必要になります、貴方の場合は9月1日から契約社員となる会社の採用証明が必要になると思います、その採用証明をハローワークに提出（郵送可）してから約1ヶ月後に在籍確認及び雇用保険加入状況の調査が行われます、在籍と雇用保険加入が確認出来た時点で再就職手当の支給手続きが始まり概ね2週間程度で振込となります。

採用証明の提出が遅れたり雇用保険への加入が遅れたりすれば、その分再就職手当の支給時期もずれます。

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