雇用保険について
会社を退職するのですが、6ヶ月しか雇用されていません内１ヶ月は、手術のために休職していました。
元々、障害者手帳が交付されていますので、失業手当の条件には、（１１日以上の勤務日が６ヶ月以上）ですが、
単純に考えれば、１０月３日～の勤務なので、１ヶ月休職を抜いても、あと１１日勤務すれば、良いはずなのですが、
本日、ハローワークで聞きましたら、１０月は、３日からの勤務なので、１，２日分が１ヶ月単位にみたないので、雇用保険の
期間にみたないので、１０月は、ノーカウントです。１１月からね。と言われました。
確かに１ヶ月単位には、みたないですが、しっかりと雇用保険取られているのですがね（納得いかないです）
雇用保険の期間の数え方ってどのようにして算出するのですか？
休職期間は、３月３日～４月９日までです。他の月は、１１日以上勤務しています

まず、雇用保険取られているのが納得いかない
というのはどういうことでしょうか。
そんなこと言ったら失業給付を一度も申請せずに
いる被保険者の方はどうなるのですか？
外国人の方で受給することもなく帰国されている方は？

勘違いされている方が多数いますので言っておきますが、
雇用保険とは失業給付のためだけにないということ。
失業給付を受給できないのに毎月控除されているかた
が多数いるということ。

そういう方々がいるにも拘らずその発言は
たとえ障害者だとしてもわたしは許せません。


障害者で就職することは確かに困難です。
だから被保険者期間6か月で150日分という長い
受給期間があるのです。
よく考えてください。
被保険者にしたら何人分の保険料になるのか、
あなたの控除されている雇用保険料だけじゃとても
補えていないということを理解されてからご質問されてください。

今月末で退職（自己都合）します。実際の勤務は今週一杯で、残りは有給消化に充てます。来月に入って、まずしておくべき事は何でしょうか？ ハローワークの求人検索で何社か条件の合う会社は見つけていますが、実際にハローワークにはまだ行っていません。退職後はすぐに次の仕事を始めたいです。「再就職手当て？」を頂きたいのですが、そこに的を絞っての回答をお願いします。

退職後、スグに次で働き始めると「再就職手当」はもらえませんよ。

退職後、ハローワークで失業保険の需給手続きをして、１週間の「待機」という期間が経過後に仕事が
決まった場合のみ需給可能だったと思います。
また、自己都合退職の場合は、需給手続き後１ヶ月間はハローワークで紹介された会社への再就職の場合しか
再就職手当は支給されないようになっていたハズです。

どちらにせよ、質問者さんが希望されている退職してからスグに次の仕事を始める事をすると「再就職手当」はもらえません。
しかも、再就職手当の支給額は、今貰っている日給の３割あるかないかくらいなので、わざわざ転職時期を
ずらしてまで貰う必要性があるか考えてみてはいかがでしょうか？

職業安定所について。

職業安定所って、実際のところどうなんでしょうか？
今年からJAに勤めていますが、福利厚生や待遇、給与、どれを取っても最低です。


年間休日70日強
住宅手当て、残業手当て、休日出勤手当てなし。
月100時間前後の残業。
ノルマ自爆あり。
手取りは、大卒で13万円です。
まだ2ヶ月しか働いてませんが、職業安定所で探そうと思っています。

そこで質問なんですが、職業安定所で紹介してくれる企業って実際どうなんでしょうか？
転職サイトで紹介されている企業はどれも、ブラックに思えてなりません。
地元で就職し直して、せめて人並みの給与。手取りで15万円くらい。
休日100日以上。
残業50時間程度。
でいいのですが。。。
生活ができる給与と休みがあればいいです。

職業安定所を見る限り、30人の事業所などがありますが、大企業でも、ブラックはたくさん存在しますし…
休日広告では、年間休日120日とか、残業30時間でも、入ってから違う気がして正直不安です。

職業安定所が紹介してくれる企業や、ブラック企業と優良企業の見分け方を教えて下さい。
お願いします。

職業安定所っていう処で もうトホホです。
今はハローワークってんですが あそこは或る一定の基準を満たせば全て紹介します。
黒企業かどうかは自分で判断しないと駄目なんですね。
まずは行って見て ここぞ、という企業名で質問しないと答えようがないです。

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