失業保険についての失業です。
支度準備金はハローワークの紹介じゃないともらえないのでしょうか？又失業保険を受給すると準備金はもらえないのでしょうか？

>支度準備金

再就職手当のことですか？

再就職手当はいくつか要件があります。最近その条件も一部改正されました。
安定所でお尋ねになることをお勧めします。
今の時期多くて面倒でしょうがお金が絡むことは本来こういうところで聞くことではありません。
（特にお金が絡むと人間変わりますから・・）

ですが、一応、ご質問には軽くお答えしておきます。
再就職手当は安定所の紹介でなくても他の要件を満たしていれば該当する場合はあります。
ただし、自己都合で退職し給付制限が３か月かかる場合は、給付制限１か月目以内の就職に関しては安定所紹介でなければならないという要件が入っています。

また、受給すると貰えないのか？とのご質問ですが、そんなことはありません。
残日数の３分の１以上が残っており、なおかつ他の要件も満たしていれば該当します。

ですが、いずれの場合も就職した時点で絶対貰えるというお約束とはなりません。
申請書を申請期限内に出す必要がありますし、申請書を出して職員さんが調査して初めて受給できるかどうかはっきりします。


ご参考になさってください。

退職届に関する質問です。３月末で退社する事になり、退職届を提出しなくてはならないのですが、退職理由に｢一身上の都合｣は使えませんとの事でした。
私の退職理由は現職で体調を崩したのと、職場異動に伴う通勤時間が増えた事です。上司にも体調が思わしく無いので、療養の為退職したいと伝えているので、普通に｢病気療養の為｣になるとは思うのですが、本音は現職を辞めれば元気になる(精神的なものの為)ので辞めて転職したいというものです。

失業保険を受給したいのですが、退職届に病気療養の為と書けば、失業保険受給に差し支えますよね？？

上司には病気と伝えましたが、届け出には転職と記入した方がいいでしょうか？
それとも体調悪化の為と記入しハローワークに行った際に現職を離れたので元気になって働ける旨を伝えたら大丈夫でしょうか？
読みにくい文章で申し訳ございませが、詳しい方御回答よろしくお願い致します。

確か…退職後1か月経過したのち、
失業給付の申請をすれば、そこから待機期間がなく
受けられるはずですが、ｹｰｽにもよるそうです。

今ﾊﾛｰﾜｰｸに問い合わせをしたら、
やはり「ｹｰｽﾊﾞｲｹｰｽ」ということでした。

お答えが拙く、申し訳ないのですが、
退職届を提出する前に、ﾊﾛｰﾜｰｸにご相談されてはいかがでしょうか。

会社倒産により退職した場合の確定申告について

前の会社では今まで源泉徴収票の発行がなかたっため、
1年分の給料明細を会社からもらいそれを確定申告時に添付して申請していました。
今回、会社倒産により退職し、転職活動中は雇用保険の受給を受けていました。
そして12月に再就職したのですが、新しい会社で年末調整をするという話を受けて
どのような準備が必要であるのか分からないため困っています。

①2014年 5月31日に退職
②2014年 6月～11月まで転職活動(ハローワークより雇用保険を受給)
③2014年 12月1日に再就職

退職、転職の確定申告にお詳しい方のご教授をお願い致します。

職場（再就職先）から、各自治体や税務署等へ、年末調整済みの報告期限は１月３１日（厳守）です。歳末で繁忙期の中に、職場（再就職先）独自で、年末調整の対象者や提出期限を定めているはずです。
再就職先の職場から、
［１］平成２６年１２月３１日までに、給与を受け取りましたか？
［２］平成２７年１月１日以降に、給与を受け取りましたか？

もし、［１］であれば、本来は、再就職先での平成２６年度の年末調整の対象でした。しかし、前職の源泉徴収票が揃わないなど、つまり誤った年末調整をする可能性があるので、そうなると確定申告が必要も出てきます。
しかし、［２］ならば、平成２７年度の年末調整の対象で、今回の、平成２６年度の年末調整又は確定申告には関係ありません。
①と③は［１］なら、確定申告が必要です。
②の失業給付は、非課税です。しかし、その間に支払った、社会保険料（健康保険・年金）や、生命保険は、確定申告の対象です。

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