パート、アルバイトの時間帯で、介護の仕事はできますか？未経験で、資格もありません。
平日のみ、日中数時間で介護の仕事はできるのでしょうか？
今まで普通の会社員だったので、経験も資格もありません。
資格
が必要な場合、どのような資格が必要でしょうか。
求職者用の就業訓練に通うことも検討中です。

介護施設に勤務しています介護福祉士です…。

全くの異業種からの転職で、資格もなく介護業界に転職は無謀ですね…。

やはり、介護の基本的な資格ヘルパー２級は最低限の資格になります。
元来、訪問介護事業所に就労する場合は、この資格がないと就労はできません。

しかし、介護施設では、この資格がないとと言う事は、なく、無資格でも勤務可能です。しかし、最近では最低ヘルパー２級の資格がないとアルバイトやパートでも厳しいですね。

ハローワークで離職者支援のヘルパー２級講座ならば本代のみ１5０００円くらいでしたっけ？ただ、同然で取得出来ますから、是非とも取得してくださいませ…。

御参考頂けましたら幸いです!!

転職を考えています。女性です。
志望企業のインターネットの応募サイトに入力しましたら、翌日メールで返信があり、「履歴書を送付してください」とのことでした。
この場合、履歴書を折って普通の封筒に入れて普通郵便で送るより、折らずにA４サイズの封筒に入れるほうが良いでしょうか。
あと、書留、配達記録などにするべきでしょうか。
それから、履歴書のほかに一筆箋などでメッセージを入れるべきでしょうか。経歴書も同封するほうがいいのでしょうか？

初めての経験なのでわからないことが多いです。詳しい方いらっしゃいましたらご指導よろしくお願いいたします。

一筆箋どころか、これこれこういう文書をおくりますという、「送り状」を入れないと失礼でしょう。
社会人としての常識を疑われかねませんので、転職ならば必要です。

履歴書は確かに、折り曲げずに入れるＡ４タイプが主流になりつつあります。
昨今の学生さんはほぼ、Ａ４の履歴書にＡ４封筒だと思います。

書留や配達記録は、相手の方に受領印を強いるものです。
どういったスタンスの企業さんかわかりませんので、避けたほうがよいかと思います。
たまたまその場にいたスタッフさんが受領印を押したはいいものの忙しくて担当者に渡しそびれるとか、
そういうことを考えると避けたくなりませんか？

※よく考えたらゆうびんやさんは、窓口受付の方などにわたして去っていってしまいます。
うまくその日のうちに担当者さんにわたっているのでしょうか。。。

職務経歴書は転職の場合はあったほうがいいと思います。
転職が初めてで、まだ若い方ならばあまり埋まらないこともありますが、
そういうときは履歴書にあまりかけなかったこと・・・志望理由やアピールポイントを書くという手も。
履歴書と違って、自由度が高いので、自分なりに仕上げられるのが便利です。

最近では、より印象付けたり、担当者にゆっくり見てもらうために、
ただ送るのではなく工夫することもあります。
・書類が複数になったら、クリップでとめる
・履歴書と経歴書をクリアファイルにはさんで送る
・パソコンで名刺を作成して一緒に送る
などなど。。。

なんだか加熱してますよね。。。


余裕があれば、ハローワークなどの転職・就職支援サービスを利用して、
キャリアコンサルタントさんなどにサポートを依頼し、応募書類を見てもらったほうがいいかもしれませんよ。
みちがえるようになりますから。

レンタルDVDと販売用の違い＆コピーの違法性
タイトル通りなんですが、レンタルDVDと販売用のDVDの違いはなんでしょう？

レンタルDVDをコピーソフト（DVD FABやDVDシュリンクなど）を使いコピーすることは違法なんでしょうか？
個人的に楽しむためです
コピーしたものは私的利用なら違法ではないという意見が多いような気がするのですが・・・

実際にコピーしている人は結構いるのでしょうか？

これは、一般の人の、いろいろな意見を聞くと、コピーガードを外した時点で違法、から、すべて合法まで、いろいろ意見があるようです。だから、私がこの質問を受けたら、「著作権に詳しい弁護士に相談してください」と、答えています。

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