失業保険について。
先月、会社都合で退職しました。
今の段階としては、雇用保険説明会を終え約1週間後に最初の失業認定日があります。

ですが、今私は心療内科にかかっており、昨日心理検査をしてその結果待ちです。
受診は約4週間後です。

この場合、１度目の失業手当をもらっても良いのでしょうか？
失業手当をもらうに当たって、病気やケガですぐに就職することができない人は貰えないと書いてあります。
私は、まだ病気かも分からないのですが、今の段階はこれに当てはまるのでしょうか？

心療内科に通いながら仕事をしている人もいますので、通院=仕事ができない、ではないでしょう。主治医の判断を聞いてからハローワークに相談すればいいのではないですか。

しかし、認定日にハローワークに行かなければその月の分の失業手当はもらえないだけで終わってしまいます。ご心配ならすぐにハローワークに直接尋ねてしまうのが確実でしょう。土曜日でもやっている日はありますし、月曜日でもいいのでは？

ハローワークの認定について！

認定日に、葬儀などが入ってしまった場合は、認定日の変更が出来ると聞きました。

会葬礼状などを持って行った場合、提出になるのでしょうか？

見せるだ
けですか？

また、3親等以内とありますが、調べられたりはするのでしょうか？

認定日の変更は緊急な場合は電話だけでもいいですが、基本的には事実が確認できる証明書などが必要です。
電話一本だけででよければ誰でもそれをやって変更しまくりますよ。
取りあえず電話を先にしてください。（そのとき必ず名前を聞いておくこと）
電話した時に何が必要かを聞いて何か出すように言われたら会葬礼状があれば後でそれを持っていけば大丈夫でしょう。
本紙を出すのがいやならコピーを取ってくださいといいましょう。
３親等内かどうかなど調べたりはしません。あくまでも申告が正しいものとして扱われます。
「補足」
質問をされても本当にそうか調査をすることはありません。ただ嘘をつくことはやめましょう。

ハローワークに求人を出しているような会社は転勤の可能性の低い地域密着型企業が多いですよね？
回答よろしく♪

転勤の有無は求人票に記載の必要がある事項ですので、求人票を良く確認してください。
確かに地域密着型の企業が多いような気がしますが、もちろんそれだけではありません。
所轄のハローワークの窓口で求人の手続きをしても、その求人の情報は全国どこのハローワークで見ることができます。ですから「全国展開はしているけども人事のマンパワーが足りない」という企業であれば、地方の支店の求人を行う場合にハローワークを使うケースがあります。
（都市部であれば、皆さん求人サイトなどで転職活動をされるので、ハローワークに求人を出しても応募が期待できませんが、地方であればハローワークの求人だけで十分採用ができるからです。）

そのような場合、入社時は地元支店の配属だとしても、将来的に転勤の可能性がある、ということになります。

ですから、求人票を良く確認することをお勧めします。

関連する情報