再就職手当ての条件についてお聞きしたいです。

彼氏の疑問ですが、私では解らなかったので皆さんの知識をお借りしたいです。

彼は現時点で失業保険を約１ヶ月受給しているのですが、先日再就職が決定した為ハローワー
クへ手続きに行った所、再就職手当ての手続きの書類を持ち帰ってきました。
が、しおりらしきものを確認すると、再就職手当てを貰うための条件に嵌らないのでは？といった箇所を発見致しました。

というのも、彼の再就職先は離職前の会社の従業員が独立して立ち上げた会社なのですが(その方は１年程前に社長と喧嘩をして退職され、そこからすぐに別会社を立ち上げたそうです。なので、設立から１年程経過しているとの事)、手当てを貰う条件には離職前の事業主と縁の無い会社である事が必須だと記されていました。
この場合、やはり彼氏の再就職先だと条件に当て嵌まらないのでしょうか。
仮にこの事実をハローワークに伝えずに再就職手当ての手続きを取ったとしても、必ずどこかでバレてしまいますよね？
バレてしまうとしたら、どういったルートでしょうか。
受給審査の際にハローワークから離職前の会社に確認が入ったりするのでしょうか。

万一不正を発見され、ややこしい事になったら大変だと彼に言い聞かせていますが、なかなか納得しません。
もし経験のある方や、そこの辺りに詳しい方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。
どうぞ、宜しくお願い致します。

再就職手当の不支給になる要件として「離職前の事業主（資本、資金、人事、取引等の状況から見て、離職前の事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたもの」となっています。
ご主人が入社する会社社長は元の会社の従業員ですが、人事の交流や取引関係にあるかどうかが重要だと思います。
それがなくて全く別の得意先から仕事をもらっていて前の会社とは交流がなく、ただ社長だけが前の会社出身というだけでは不支給の要件から外れると思います。
社長と喧嘩別れしたくらいですから全く交流はないとは思うのですが、その後仲直りして関係が出来ている場合は心配です。
これはあくまでも私の判断ですが、不安ならＨＷに問い合わせてみてはいかがでしょうか。
また、ＨＷは申請が出てから１～２ヶ月審査をして支給を決定しますから正直にやらないと発覚したらえらいことになってしまいますよ。
補足
このカテは生命保険や自動車保険、火災保険などのカテですから雇用保険関係は「失業・リストラ」若しくは「退職」のカテのほうがピッタリですね。余計なことかも知れませんが今後はそうなさった方がいいでしょう。

はじめまして！
アルバイトの人事担当をしている者です。いま、色んな求人サイトがありますが、今の時期はどこの効果がいいのでしょうか？
職種は、倉庫のお仕事と試食販売の方を東京（外れの
方）と千葉エリアで考えています。短期でも長期でも良いです！
マイナビバイトなど最近効果落ちているときくのですがどうなんでしょうか？教えてください。宜しくお願いします

マイナビバイトに拘らず、フロームＡやイーアイデムバイトならバイトルに変えて見るとか？新聞のチラシの求人誌に広告を入れるとか？ハローワークに求人募集を載せて見るのもいいかも知れません。

就職の業種のことで考えているのですが、経理・財務・会計の職種をかんがえています。
今資格として全商の工業簿記を取得しているのですが会社の仕事のレベルに通用しますか？
後、これぐらいの簿記の資格だけでは採用されるのは難しいですか？

全商って全経とも違うんでしたよね。

ハローワークや求人サイトで経理職募集の情報を見ると、ほとんどが「日商簿記○級」と書いてあります。
はっきりいって全経や全商は眼中にないです。
履歴書に書いてあればまったく無視はしないでしょうが、「これって日商で言うとどのくらい？」という質問は出るでしょう。

かくゆう私もよく知らないんですが、「全商の工業簿記」ってどのくらいの難易度なんでしょう？
日商簿記に換算して２級程度はないと経理職としては評価されません。
新卒なら入社後に覚えていって本格的な経理の仕事に就くことも可能でしょうが、
ある程度素養があることを示さないと営業など別の部署にまわされる確率も高くなると思います。

あなたが今学生で、将来大企業の経理職でバリバリ仕事したいと思っているなら、日商１級、できれば税理士や会計士試験に挑戦しているという証が欲しいです。
ただ、希望が中小企業なら２級程度でも大丈夫でしょう。

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