ハローワークの失業保険のことで質問です。

自己都合退社をしました。

待期満了→１月２０日で
給付制限期間→１月２１日～４月２０日です。


この給付制限期間の間の１月２６日～３月２５日までの２ヶ月短期契約で働いています。(時給９３０×７ｈ×週５・ハローワークに報告済み)

３月２５日でまた失業するのですが、この２ヶ月働いた分、給付制限期間は延長されてしまうのでしょうか？

それとこの２ヶ月働いた分、基本手当日額は減るのでしょうか？

受給資格者証に書いてある日額は４０５５円です。
通常だったら４０５５×３０日＝１２４６５０円が１ヶ月の失業保険になると思うのですが、２ヶ月働いた分、何かが減るのでしょうか？

３月２５日で退職したら、だいたい何月何日頃に最初の振り込みがされるのでしょうか？

質問ばかりですいません。
よろしくお願いします。

給付制限期間中の就業は、所定給付日数消化日（求職活動スタート日、給付制限の翌日）以前までに退職していれば、なんの制約もありませんが、ハローワークに仕事をしてる事は申請して下さい。
3/25までの就職ですので、ほぼ完璧です、なんら日当、受給期間を制限するものではありません。
ただ、初回は21日から初回認定日の1日前までの期間での給付、その後は28日周期での支給です。

転職すべきか、このまま残るべきか
某田舎で市立の施設のIT会社の仕事をしています。
手とり１８で定時帰りで通勤３０分です。ボーナスは２ヶ月分です。昇給が年２０００円
居住地は地元で実家です。年は２９です。

このたび結婚を考えています。
相手は共働きは賛成していただいています。相手は医療系の仕事をしています。
今の状態では、出産時などを考えると危ういと思い、ハローワークで別の仕事を探していますが、大都市でも手とりもあまり変わらず、通勤に1.5時間かかります。昇給もどれくらい上がるか分からないです。

質問ですが、この状態でしたらみなさんはどういった選択をされますか？

客観的な意見からすると、あなたの場合今の職場環境が嫌なわけではなく、年収に不安があって
転職を考えてるんでしょうけど、年収を上げようとしたら今の仕事以外に生かせる高いスキルがあるか
今よりも勤務時間を増やすような仕事とか転勤が頻繁にあるような仕事を選ぶしかないと思います。

今よりもハードだろうが、なんだろうが俺が稼ぐんだっていうなら転職するし、そこまでの覚悟が
ないのならやめたほうがいいと思います。
意外と転職しても年収が上がらない、当初聞いた額より低いとかはよく聞くので。
転職しないなら今の年収水準でもやっていけるよう子供生まれる前に貯蓄を心がけるしかないかと

ハローワークに昔はあったようだけど今はないですね。登録されてないですね。と言う所。介護施設。電話で探していたら、募集してるよ。明日にでも来なさい。と言う事。
こういう施設大丈夫でしょうか？

ハローワークはノルマ制なので有効でない求人が乗ってる事も多々あります。
事業主にたいしてかなりしつこく掲載をお願いする電話をかけてくることもありますし、いざハローワーク経由で面接してみたら募集要項と全く違う人がくることもあります。なので事業主としては辟易してしまって他の求人誌やサイトだけに載せる事もままあります。
そこがいい所かどうかは実際面接でいって確かめるしか方法はないと思います

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