40代前半の女性です。現在、派遣会社数社に登録し、ハローワークや求人誌などで事務の仕事を探しております。先日、アウトソーシングの会社で正社員を募集しているのをハローワークで見つけ、面接に行きましたが、なんだか面接の様子が普通の会社とは違い、派遣の面接といった雰囲気でたったの10分ほどで終わってしまいました。アウトソーシングがどういったものか漠然とはわかっていたつもりでしたが、家に帰りネットで検索してみると、どうやら使い捨て人員のようなことがあちこちに書いてあります。無知だった自分が悪いのですが、やはり地道に正社員で探したほうがよいのか、悩んでいます。やはりアウトソーシングで働くとなると身分や仕事内容としては不安定なのでしょうか？年齢的に贅沢はいえないのでもう少し正社員で探して適切なところが見つからなければ、もちろんアウトソーシングでも派遣でも働く覚悟はしておりますが。お知恵をお貸しください。

私も現在休職中の30代半ばの女性です。ここ数年、派遣をやっていて契約満了や期間内で突然の契約破棄などを経験しております。ですので、よくハローワークを利用しています。最近、よくハローワークで求人している会社ですが、用心した方がよい会社が多いです。書類選考と称し、個人情報の獲得や未経験ＯＫと書いておきながら、実務経験者が来るまで求人し続ける会社が中にはありますよ。アウトソーシングもそうです。ハローワークですが、応募する前に必ずネットで調べてから応募した方がよいです。中には風俗や暴力団関係の事務があったりしますから。特に、ネットで悪口が出てくる会社は要注意ですね。入っても訳ありですぐ辞める結果になります。私も年齢をよく言われます。やはり、決まらないと焦りますよね。ハローワークでなく、もっと他で探された方が良いかも。今日も行ってきましたが、ハローワークの求人は怖いところが多いです。私も先日、酷い目に合いましたから今回は応募するのをやめました。特に更新回数のある求人は気をつけて下さいね。

３月末に６年務めた会社を自己都合退職し、４月下旬から、来年の１月中旬まで海外留学をする予定です。
帰国後、失業手当はもらえるでしょうか？

帰国後は求職活動をする予定です。

自己都合退職の場合、「1年以上10年未満」の加入で90日の給付日数です。年齢による差はありません。

申請から
・7日の待機期間
・3ヶ月の給付制限
を経て90日の給付が始まります。どちらの期間も給付はありません。

では失業給付はいつでも申請できるのか？
残念ながらこれは「NO」です。
給付日数が特に長い場合を除き、離職から一年です。この一年を「給付期間」と言います。
この一年は「申請を受け付けてもらえる期間」ではなく、「実際に給付を受けられる期間」とご理解下さい。
一年が来てしまうと、受給前でも受給中でもそこで権利を失います。

3月末に退職と云う事は、翌年3月末で受給期間が終わります。
1月中旬に即申請しても、給付制限と待機期間が3ヶ月と7日ありますから……。
退職してすぐ申請しても、「留学予定」で「失業」ではないし、就職活動や認定日の出頭もできないし……。
受給はいささか難しいようです。

給付期間が終わるまでに再就職できれば、これまでの加入期間を次にプラスすることができますよ。

【追記】
配偶者の海外勤務に着いて行く場合は時効の延長ができます。
純粋にお一人での留学ならば該当しませんが、上記の場合は一度ハローワークにご相談下さい。

回答は雇用保険の資料を元にしていますが、最終的な確認は必ずハローワークにして下さいね。

失業保険支給について質問です。
8月に自己都合で退職し、12月に初回分のお金が振り込まれます。90日分です。今ハローワークの紹介で就職した場合、90日分の金額は一銭ももらえないのでしょう
か？またもらえるとしたら何日分ぐらいでしょうか？ちなみにハローワークの紹介で就職すると再就職手当みたいなのがもらえるみたいですが、それもいくらくらいでしょうか？ちなみに90日分まるまるもらっていず、残ってますし、この日数は就職したらなくなってしまいますか？無知ですみません。わかる方教えて下さい。

12月に初回振込と言う事は、給付制限期間が1ヶ月以上になっているのでハローワークの紹介でなくても再就職手当の受給は可能です。
90日分と言うのは基本手当日額が基本28日ごとの認定日に支給されます（90日分を一括ではありません）
再就職手当はその90日の内、支給されていない日数分×基本手当日額×５０％又は４０％が支給されます。
即ち、一度も基本手当を受給せずに再就職手当を受給すれば45日×基本手当日額×５０％が再就職の就職日から約1ヶ月半後に支給されます。

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