ハローワークで、長期的に継続して求人をしている会社には、補助金？助成金が支給されるのですか？それを目当てに故意に求人期間を延長する会社があるのですか？
たとえ応募者がいても故意に不採用にして、助成金目的に求人するのですか？

>長期的に継続して求人をしている会社には、補助金？助成金が支給されるのですか？

ただ求人をしているだけでは、短期だろうが長期だろうが、助成金は出ませんよｗ

助成金が出るものでは、障害者を雇用した場合や母子家庭の方を雇用した場合、６０歳以上の方を雇用した場合、若年者雇用奨励金等があります。
他にも、ちょっと意味合い違いますが、雇用調整助成金等がありますし、補助という意味では、トライアル雇用も国から補助がでますね。

ですが、ただ雇えば貰えるわけではありません。
きちんと要件があり、それを満たしていなければ、貰えません。
それなりに企業努力も必要とされますし、労働局や安定所に出さなければならない書類もあります。

確かに、露骨に助成金目当ての求人を出す企業もあるでしょう。
ですが、求人を出せば貰える助成金などはなかったはずです。


ご参考になさってください。

駐車場代について

２月から今の職場で働き始めたものです。
ハローワークの求人票には駐車場有、無料と記載されていたのに
駐車場代2000円を要求されました。
請求書はんく領収書もないみたいで、
暗黙の了解で理事長に駐車場代を払っているのですが
払わなくてはいけないのでしょうか？

ハローワークの求人票には駐車場有、無料と記載されていたのですが？と一度 確認してみた方が良いと思いますよ。
場所にもよるでしょうけど、2000円なら破格だと思いますけどね。暗黙の了解にすることが決して良いことではないと思いますよ。

旦那さんの扶養に入ることについて。質問です。
まだ籍はいれていませんが近々結婚する予定です。
妊娠していますので会社のほうは辞めなければならなくなりました。
辞めるのがだいたい10月11月頃で、辞めた後、健康保険と年金をどうすればいいのか
迷っています。年収は350万程度です。扶養の範囲（１３０万？）は既に超えています。
その場合扶養には入らないほうがいいのでしょうか？
出産予定は1/29です。病院にも行くので保険証も欲しいし・・・
全く知識が無いため調べてもイマイチわからず。


この状態で扶養にはいるとどうなるか
扶養に入らない場合はどうすればいいか
教えてください。

ご主人の健康保険の被扶養者になるためには、年収が130万円以下出なければなりませんので、基本的には、年内は、国民健康保険に入ることになります。
退職後、失業保険の給付をうけて、月額3612円以上ある場合も、同じです。
退職後、失業保険給付無し、以後、働かない場合は、ご主人の会社に相談すれば、すぐに、被扶養者になれる可能性があります。

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